În scopul de a umple un post vacant, angajatorul este în general un proces de aplicare, în care anumite norme juridice trebuie să fie respectatePrintre cele mai importante legislația, în General legii privind egalitatea de tratament, pe. a intrat în vigoare și punerea în aplicare a diferitelor directive Europene incluse. Deci anumite cerințe legale pentru un post vacant de a aplica pentru efectuarea de interviuri și procesul de luare a deciziilor. În Opera, în care o întreprindere există, funcționează Consiliul, înainte de orice setare. De asemenea, el poate solicita ca un va fi scris înainte de ocupație în cadrul unității. Sub angajatorul sugerează implicarea lucrările Consiliului lucrările Consiliului, în conformitate cu § Abs. Lucrările Consiliului trebuie să comunice în scris, în termen de o săptămână sub îndrumarea lui, § Abs. trei nimeni nu BetrVG Ca GAL-ul Hamm a decis ca lucrările Consiliului are motivele pentru care el invocă, în timp util, de asemenea, în cursul în continuare a procesului nu sunt auzit. Dacă aveți întrebări cu privire la ocuparea unui post vacant, va fi capabil de a ajuta cooperarea dintre avocații din avocați germani hotline telefonic sau prin e-Mail.
