Ce baza de calcul pentru indemnizația de șomaj
Germania este un stat al bunăstării care sprijină cetățenii săi în caz de urgență, din punct de vedere financiarOricine care a lucrat o anumită perioadă de timp, Treaba lui, dar nu din vina pierde, în mod normal, scris cerere pentru ajutor de șomaj (și, uneori, ajutorul de șomaj). Peste o perioadă de timp, șomerul primește un anumit procent din câștigate anterior salariul mediu furnizate de Agenția forței de muncă plătit. Cine poate aștepta pentru a obține în caz de urgență, astfel de servicii sunt plătite. Și ce se întâmplă dacă după expirarea perioadei de retragere, nici un nou loc de muncă a fost găsit. Prestațiile de șomaj (ALG sau ALG I) este securitatea financiară a lucrătorilor prin asigurarea de șomaj, atât angajații, cât și donatori în caz de fiecare din Depozitul de asigurare supuse ocuparea forței de muncă. Lucrătorul își pierde Slujba, el devine într-o anumită perioadă de timp, o parte din fostul salariu ca o plată de asigurări de șomaj plătită.
Baza legală se regăsește în cartea a treia a codului social (SGB).
Prestația de șomaj este plătită în funcție de SGB III pentru șomaj sau de formare profesională (§ SGB III). Nu fiecare șomer poate fi de așteptat în conformitate cu dreptul social automat cu plata de ALG. Dreptul de a șomajului de bani depinde de tipul și durata de ocupare a forței de muncă în ultimii ani. Practic, achiziția trebuie să îndeplinească trei cerințe: în Plus față de dreptul la prestația de șomaj se termină, unul cu vârsta de pensionare. Numai cei care sunt născuți în sau mai devreme, se poate Împlinit vârsta de de ani. Apoi se mută vârsta de pensionare în funcție de anul nașterii de o lună, din până în două luni. Care este născut în, cu șaizeci și cinci de ani și patru luni de la pensionare. Cineva născut în sau mai târziu, se realizează numai de la vârsta de de ani a vârstei de pensionare. Nu mai târziu de trei luni înainte de apariția șomerii trebuie să se înregistreze ca șomeri.
Veți afla doar mai târziu, de la pierderea locului de muncă trebuie să fie făcut cu privire la înregistrarea ca un solicitant de loc de muncă cel mai târziu la trei zile după cunoștințe.
Acest lucru poate fi, de asemenea, face on-line sau prin telefon.
Atunci data convenită, trebuie să perceapă, cu toate acestea, imperios necesar pentru a face mesajul eficient.
Nici un mesaj nu este disponibil, nu trebuie să pretind la ajutor de șomaj. Plata nu este făcută atunci Similar cu Hartz patru, Agenția poate impune pentru a lucra pe anumite perioade în care prestațiile de șomaj sunt plătite. Acest lucru se întâmplă de obicei atunci când ALG receptor a încălcat îndatoririle sale. Dar o încetare a contractului de muncă sau un acord de reziliere între angajați și angajatori, și poate fi un motiv pentru o blocare de timp. În mod similar, pentru moment, fiind plătit, nici un beneficiu, în cazul în care angajatul a cauzat pierderea de locuri de muncă, de exemplu prin contractul de muncă, comportament anti-competitiv.
Ziua de naștere, de reducere a merge gratuit la pensie
Una dintre îndatoririle de a coopera că șomerii ia fost de acord, numiri și suficiența de eforturile lor de a găsi un loc de muncă.
Obligația de notificare obligația de a notifica Agenția de o nouă adresă, fără întârziere, sau de raport, includerea unei secundar ocupării forței de muncă scade. În plus, poate exista un sistem de blocare de șomaj bani, dacă destinatarul refuză, într-o acțiune de integrare profesională sau a respinge un punct de prin job centre de muncă oferit.
Fundamentale pentru dreptul la indemnizația de șomaj în perioada de calificare.
Acest lucru este îndeplinit în cazul șomerilor în în ultimii doi ani înainte de șomaj pentru o perioadă de minimum doisprezece luni obiectul unei asigurări obligatorii. În curs de șomaj, acesta poate fi util pentru o formare profesională. Pentru a face acest lucru, persoana în Cauză poate fi obligată de către Agenție.
Costul va fi în mare parte finanțate de către un așa-numit educație voucher.
De obicei, de călătorie, în plus față de cursul costurilor și, eventual, costurile de cazare.
În această perioadă, prestația de șomaj este plătită în regulă să continue, deoarece este clar, de asemenea, de § SGB III.
În plus, evoluțiile ulterioare au un impact pozitiv asupra cerere durata se prelungește. În mod normal, cererea de prestații de șomaj una de zi cu zi este de a fi redus. În timpul dezvoltării restul cererii este redus, dar numai o dată la două zile la o zi. Participanții pot să-și extindă dreptul la prestație de șomaj o jumătate din timpul de instruire.
A fost stabilit inițial pentru un termen de douăsprezece luni de plată, durata poate fi prelungită cu șase luni de dezvoltare a creanței, prin urmare, la trei luni, astfel încât Cursanții plătit la sfârșitul cincisprezece luni de ALG.
În curs de Uniunea Europeană, este acum destul de ușor posibil să se lucreze în afara Germaniei. Pentru cei care au fost implicați într-un stat membru al UE sau în Elveția, se poate aplica, în anumite circumstanțe, încă șomeri bani. Aceasta este baza de asigurabile ocuparea forței de muncă este, cu toate acestea, încă.
În plus, se poate dovedi necesar ca reclamantul a fost angajat înainte de a fi acum iminentă a șomajului în Germania obiectul unei asigurări obligatorii.
Este, de asemenea, din cauza la acordul European face posibil de a avea reședința principală în altă țară din UE sau în Elveția, de exemplu, în scopul de a-și caute de lucru.
În principiu, ajutorul de șomaj poate fi obținut.
Cu toate acestea, este necesar, care le sunt raportate în Germania să fie șomeri și naționalitate germană sau cea a unui stat membru al UE. În plus, trebuie să respecte înainte de plecare pentru o perioadă de așteptare de patru săptămâni. Cum se calculează indemnizația de șomaj. În contrast cu Hartz patru, este presupus în caz de ALG ca bază pentru calculul asigurabile salariu brut de anul trecut. Aceasta include plățile, cum ar fi vacanță și de Crăciun, de asemenea, conta. Solicitantul a lucrat mai puțin de de zile de asigurare va fi prelungit perioada de evaluare la doi ani. Acest lucru poate cere solicitantului, dacă el a câștigat în ultimii doi ani, o medie de cel puțin zece la sută mai mult decât anul trecut, în scopul de a obține o mai mare indemnizație de șomaj plătită. Acesta este un salariul mediu pe zi este obținut din impozitul pe salarii, suprataxa de solidaritate, precum și un tv cu rata deduse din securitate socială cantitate. De fapt, suma plătită este în mod normal șaizeci la sută din cel determinat anterior comision de performanță. ALG procentul crește la dacă ajutorul de șomaj este o legătură cu copilul. Oricine care devine bolnav în beneficiul perioadă suplimentară de șase săptămâni de șomaj. După aceea, el are dreptul la concediu medical plătit, în valoare de ajutor de șomaj. În General, veți obține formularul de cerere pentru ajutorul de șomaj una pe zi a șomerilor de Agenția Federală a muncii. Acest lucru ar trebui să fie însoțită de documente suplimentare: În General, plățile de ajutor de șomaj o prima zi a lunii în care o cerere de inventar. Aceasta este, de obicei fără numerar Receptorul nu are convenționale cont, acesta poate fi, de asemenea, un așa-numit"instrucțiune de plată de decontare". Acest lucru poate fi apoi utilizate de către o Bancă este creditat. O plată în numerar este, cu toate acestea, numai în cazul German Postbank sau Deutsche Post este posibil. Totuși, acest lucru va fi dependentă de cantitatea de taxe, în intervalul singură cifră. În cazul prestațiilor de șomaj, unul, este posibil de a primi un avans, atunci când o decizie finală cu privire la cerere este pendinte. Dar există, în principiu, o cerere de ALG. Se pare că, în retrospectivă, că solicitantul nu se vor califica pentru beneficii, sau beneficii mai mică decât suma de avans este în drept, acesta trebuie să plătească pentru plata în avans integral sau Pro-rata de rambursare. Prestația de șomaj este plătită numai pentru o perioadă limitată de timp, chiar dacă rata șomajului este mai presus și dincolo de asta. Pentru durata susțin că două dimensiuni sunt: Prezenta rezultatele într-o eșalonate durata prestației de șomaj este obținută, în funcție de domeniul de activitate si de varsta. Pe baza tabelului, părțile interesate pot determina individual. Reclamantul a lucrat în ultimii doi ani, un minim de douăsprezece luni, el are timp de șase Luni de dreptul la prestația de șomaj. A fost lucrat pe timp de șaisprezece luni, a crescut durata de acordare a Dreptului la opt luni.
La douăzeci de luni de muncă, perioada, candidații se pot aștepta deja cu zece luni de șomaj.
Cererea maximă este de douăsprezece luni și este realizat atunci când un total de douăzeci și patru de luni de asigurare a fost supusă angajat în trecut. Cereri Separate pentru persoanele cu vârsta de ani. De ani s-au finalizat La treizeci de luni de Muncă în ultimii doi ani, cu o perioadă de recuperare de cincisprezece luni. Solicitantul este de cel puțin de ani și are treizeci și șase de lucru luni, el devine, ca o regulă, timp de optsprezece luni, indemnizația de șomaj. Iulie, cu o reducere a obligației privind beneficiul determinat este posibilă în anumite condiții. Persoanele care au lucrat mai puțin de douăsprezece luni de asigurare, cum se obține, cu toate acestea, prestațiile de șomaj.
Trebuie să Solicitantul în ultimii doi ani, un minim de șase luni a fost, o brută taxă de.
Euro în ultimele douăsprezece luni, dar nu depășește. În plus, trebuie să fi fost la relațiile de muncă, care au fost limitate la un maxim de șase luni. Oricine care a lucrat în aceste condiții cel puțin șase luni, apoi se poate referi la trei luni de șomaj bani. În opt luni de muncă, durata este dreptul la patru luni de creșteri. Zece luni de muncă, timp de cinci luni ALG. Uneori șomajului dureaza mai mult Afectate susțin pe ALG. În cazul de posibilitatea de a primi indemnizația de șomaj timp de două (Hartz), dacă sunt îndeplinite anumite condiții. Aceasta include în special în nevoie de asistență și capacitatea de a lucra potențialului destinatar.
Oameni care nu au dreptul la Hartz patru, pentru că ei sunt angajați, de exemplu, capabil poate social-ajutoare sociale.
Aici, în special, de securitate de bază vine după cea de-a Douăsprezecea carte din codul social în cauză. În timp ce AIG este independent de alte active ale beneficiarului, acest lucru este de bază prestații de securitate socială, cum ar fi Hartz patru, și bunăstarea socială nu este cazul. Nu este prea mult activele private, acest lucru trebuie mai întâi eliminate înainte de beneficii suplimentare pot fi plătite.
