El face, de asemenea, în caz de moarte a contribuțiilor
Noul forței de muncă legea reglementează, de asemenea, dreptul de a clearance-ului, toți lucrătorii, de la amÎn ianuarie, un nou Relația de muncă, dreptul la o plată de plecare sunt primite. Din ianuarie dreptul lucrătorilor independenți și auto-angajați. Plată, cu toate acestea, depinde de natura încetarea raportului de muncă. Cererea este, în contrast cu vechile reguli, după două luni. Vechi muncii legislația prevede o cerere numai după trei ani de muncă neîntreruptă în aceeași companie. De asemenea, clearance-ul trebuie să se comporte doar în caz de reziliere a contractului de către angajator, sau, în cazul consensual încetarea contractului de muncă plătit. Noua legislație a muncii care susțin, de asemenea, în caz de auto-rezilierea nu este pierdut. El poate fi chiar și în noile condiții de serviciu Ucenicii au, de asemenea, ca urmare a noului sistem, dreptul la plăți compensatorii. În mod similar, în anumite condiții, pentru uz militar sau serviciul civil, precum și ori de alocație pentru îngrijirea copilului pot fi incluse în calcul. Clearance-ul a solicitat de la angajator o contribuție lunară de, la sută din salariul brut, inclusiv plata de vacanță și de Crăciun bani.
Este plătit pentru manipularea contribuție, împreună cu contribuția de asigurări sociale a instituției de asigurări sociale se plătește din nou bani pentru plăți compensatorii Fond.
Angajatorul este obligat să asigure manipularea de contribuții în timpul militar și serviciul civil, precum și în timpul perioadelor de antrenament pentru a fi plătit în numerar. De asemenea, el trebuie să la plata contribuției de la mama-protecție și, în cazul unui Bolnav permite de îngrijire a Copilului este legat de bani, preia plata contribuțiilor la familia sarcinile Fondului de compensare.
Concediu de studii este susținut, să fie plătite de manipulare a contribuțiilor de piața forței de muncă servicii.
Pentru angajat, baza de evaluare, precum și valoarea contribuției la salariul de alunecare. Pentru fiecare angajat fonduri este de Clearance-ul propriul cont creat. Anual, la data bilanțului, trebuie să notifice biroul Clearance muncitorii într-o Scrisoare despre valoarea curentă a compensatorii drept la plată. Sunteți, de asemenea, obligat să împartă evaluare a contribuțiilor să fie dezvăluite. O cerere pentru manipularea în orice caz, după încetarea relației de serviciu.
O cerere pentru o plată, cu toate acestea doar după trei ani, trei ani banii rămâne pe clearance-ul contul angajatului. Schema apare, de asemenea, în caz de auto-reziliere În caz de auto-încetarea, despăgubirile vor fi plătite numai în anumite condiții, de exemplu, dacă nici un serviciu de relație nu există, pentru că propria-pensii de la Fondul de pensii.
Plata se face după finalizarea a se potrivi de vârsta pentru pensionarea timpurie sau după împlinirea vârstei de de ani. An de viață, atunci când vârsta de pensionare este mai mare. Este un minim de cinci ani de nici o contribuție clearance-ul de fonduri, în cazul precedent auto-rezilierea este, de asemenea, o cerere de plată. Clearance-ul prevede plata de salarii compensatorii în general, poate fi făcut în cazul angajatorului notificare de reziliere, în caz de involuntar concediere, în cazul justificat de retragere, în caz de o soluționare amiabilă, în decursul timpului, și în caz de maternitate, de descărcare de gestiune. Este important ca plata vor fi aplicate pentru funcționarea sistemului de pensii de către angajat. În termen de șase luni după încetarea contractului de servicii trebuie să fie furnizate la cerere, în caz contrar banii vor fi investiți pentru angajat. Manipularea de fonduri este, de asemenea, obligația de plată solicitate în termen de două luni. Cu toate acestea, lucrătorul se poate dispensa de plată a compensațiilor și decide că banii sunt mai investit, sau banii vor fi luate de plăți compensatorii Fondul de noul angajator. De asemenea, Transferul de valoare în poate Asigurare de pensie suplimentară sau în Fondul de pensii existent va fi necesar.
Selectabile, de asemenea, posibilă achiziționarea de investiții de pensii de unități de Fond.
În caz de deces al angajatului, cererea de plată a soțului soției sau ai Partenerului înregistrat și copiii pentru care alocația familială s-a bazat. La data de Pensionare poate fi, de asemenea, între plată, pensii, investiții în pensii în acțiuni ale Fondurilor de investiții sau investiții în Fondul de pensii ales. Să ia în considerare este faptul că clearance-ul, dacă nu este o plata pensiilor, este impozitat la șase la sută. Fiecare compensatorii Fondul urmărește propriile politici de investiții. Pentru acest motiv, cantitatea de plăți compensatorii din valoarea dobânzii este dependent. Reținut în plata, în orice caz, costurile administrative sunt în înălțime între una și, la sută din suma totală. Cine detine conturi, manipularea de fonduri, poate fi o unificare cerere Generală de a păstra. Pe conturile vechi, care urmează să fie plasate cu noul cont, cu toate acestea, ar trebui să fie în ultimii trei ani, nici o contribuție a primit. Cererea de fuziune se efectuează în scris, împreună cu o copie a unui act de IDENTITATE cu fotografie, la Fondul de pensii.
